当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……劳务外包公司提供一系列专业和*的人事事务外包，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。
劳务外包是什么？
劳务外包是指企业根据自身经营情况，把非核心、辅助性、临时性、代替性、季节性的工作外包给博智人才。由博智人才组织人员按计划和指标完成任务。企业从而可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。
产线外包：
生产线外包是企业根据生产的实际情况，把非核心、辅助性、临时性、可替代性的生产环节或生产线外包给众联人力，由众联人力组织人员进行生产，按照既定计划交货。从而企业可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。 实行生产线外包后，外包的生产线已成为独立于企业生产管理之外的一个过程，许多数据的管理已经不在企业内部管理了，如何将生产线外包作为一个独立的过程，但又能成为企业整体流程管理的一部分，成为生产线外包的核心。外包不是目的，更好的满足企业管理需求、服务。
产量外包
产量外包是劳务外包的一种，是指企业根据生产需求，把非核心的、辅助性的、临时性的、代替性的、季节性的工作量外包给众联人力，由众联人力根据生产计划、产品要求、验收标准和生产指令进行生产。产量外包可以是阶段性的生产，也可以是产量稳定的产品生产。产量外包的实现，对企业而言可以腾出更多的财力物力、时间和人从事核心技术、企业管理或增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。 产量外包与生产线外包最大的区别在于，众联人力可以根据生产计划、交付周期、原料供应等因素的影响下，不同程度的对生产力度、生产时间、生产过程进行优化。
岗位外包
岗位外包是劳务外包的一种，是指企业根据经营、生产需要，把非核心的、辅助性的、临时性的或可替代性的岗位外包给众联人力，由众联人力根据企业经营计划、要求、标准进行招录安排到岗。
仓储物流外包
仓储外包（又称“仓储物流外包）是指造企业或销售等企业为集中资源、节省管理费用，增强核心竞争能力，将仓储物流服务外包给专业的第三方人力资源机构，由第三方人力资源机构按照企业计划、要求和标准，自己组织人员招聘上岗、入库管理、库内管理、出库管理和物流配送，企业自身不再亲自运作。
招聘流程外包
招聘流程外包是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。 招聘流程外包（RPO ）是指企业将内部招聘的整个流程外包给众联人力，由众联人力组织从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。
短期项目外包
短期项目外包是企业将季节性、临时性、活动的特殊性、 跨区域差距性等短期时间内需要完成的项目外包给众联人力，由众联人力自主组织人员，按照企业的计划完成项目。短期项目外包主要是针对事务性的工作进行外包。
