考务外包的意义

       考务外包既人事考试外包，是党政机关、企事业单位选人识才的重要手段，有利于社会和用人单位科学、公正地选拔人才，也有利于人才客观地呈现知识和能力水平，更好地在工作岗位发挥自身价值。在这种情况下，如何提高人事考试的质量和水平，不仅关乎人才选拔的公平公正，更关乎人才使用及管理的可持续发展。

       如何将合适的人安排到合适的岗位？

       如何在竞争选拔中摒弃外界干扰，创造公平公正？

       如何脱离程序繁杂的考务工作，更专注于人事核心事务？

       众联考务外包针对党政机关、事业单位、社会组织、国有企业、民营企业、外资企业等各类用人单位提供从笔试面试命题、信息发布、考生报名、考场安排、考试实施、组织阅卷、面试评估、成绩汇总、安排入职等全过程一站式考务服务。

       面向客户：党政机关、事业单位、社会组织、国有企业、民营企业、外资企业

       业务介绍：

       1、事业单位公招笔试

       根据客户要求设计题目内容与难度，实现定制考题、保密印刷、安全运输、考务组织和精密阅卷全流程服务。

       2、公务员竞岗笔试

       根据职位需求设计试卷结构和题型，不仅使试题具有职位针对性，而且内容更加科学严谨。

       3、企业校招、社招笔试

       在大中型企业的校园招聘、社会招聘的笔试、面试及全流程服务方面具备丰富的项目经验。

       4、面试及测评

       我们拥有计算机面试及测评系统，可通过结构化面试、无领导小组讨论、文件筐测试、管理游戏、角色扮演、述职演讲等方式全方位考查考生的专长知识和胜任能力。并通过测评软件，对考生的性格、能力及岗位适配度进行科学测评。

       5、人事外包服务

       我们充分发挥人力资源服务公司的整合服务优势，为客户提供人员考录后的人事外包服务，包括签订劳动合同、入离职手续办理、岗位培训、社会保险及公积金购买、工资发放、档案保管等一系列服务。